? ? ? ?每次公考報名時，第一步的選崗就讓很多同學頭疼。崗位多、要求高，不是這不符合就是那不符合，終于找到一個符合的崗位，報考人數給人當頭一棒......相信有的同學考了很多次都與進面擦肩而過，還有的一次就上岸了！這不是玄學！而是選崗有技巧！

選崗要考慮哪些因素？

? ? ? ?決定進面難度的關鍵因素——“報錄比”or“報名人數”。報錄比的參考價值遠大于報名人數。

? ? ? ?崗位競爭的激烈程度有可以用報錄比和報名人數衡量，我們在報名的時候務必優先關注心儀崗位的報錄比，如果報錄比過高，大家就要思考自己是否有足夠的能力進面了。

? ? ? ?從心儀的幾個崗位中選擇報錄比最低的崗位，對于普通考生來說是比較理性的選擇。

? ? ? ?1、服務基層項目人員

? ? ? ?服務基層項目人員是專門針對村官、志愿者等報考的，是指“選聘高校畢業生到村任職工作”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“三支一扶計劃”“大學生志愿服務西部計劃”人員。

各省公務員考試會依據實際情況改變，做出不同的要求。大多數省份制定省考招錄計劃時，會拿出一部分職位面向為基層建設和發展做過貢獻的人員進行定向招錄，這種身份限定一定程度上降低了競爭值 。

? ? ? ?2、“備注”必須看

? ? ? ?在選崗的過程中，考生容易忽略的就是“備注”，其實“備注”包含各個用人單位的“用人取向”。在“備注”中，一般會體現以下要求：證書要求、四六級要求、服務期要求、加班等特殊情況。這些備注包含深意，可以幫助我們選擇一個與自身條件更加匹配的崗位。

? ? ? ?但不是每個崗位都有備注內容，所以一定要仔細查看自己篩選出來的職位表。

? ? ? ?3、應屆生選擇多

? ? ? ?近年來，高校畢業生人數逐年增加，為緩解應屆生就業，提高基層公務員素質，省考大幅度傾向應屆生。應屆生可報考的職位增加，選擇更多，競爭更小。

? ? ? ?所以如果是應屆生，就一定要把握住這個好身份，利用好這個身份優勢，認真備考

? ? ? ?4、學歷就高不就低

? ? ? ?崗位往往對應著相應的學歷要求，如果學歷比較高，建議報考學歷較高的崗位，比如是會計學的碩士，最后在篩選崗位時發現一個崗位是招考本科及以上，另一個是碩士及以上，那么建議優先選擇碩士及以上的崗位，這樣在報考時可以避開部分本科生帶來的競爭。

? ? ? ?5、黨員選擇更加寬泛

? ? ? ?對于考公來講，如果是中共黨員，就等于給自己增加了一層“光環”，在部分省考的職位要求中，有一列“政治面貌”，雖然大部分職位對政治面貌無要求，但也有小部分職位要求必須是中共黨員，同時無要求的職位中共黨員也是可以報考的，所以對于中共黨員來講，可選擇的職位更加廣泛。

以上這些都是我們報崗時需要考慮的因素，那么下面的這些情況我們一定要避免！

哪些情況盡量避免？

? ? ? ?1、招錄崗位數太少的部門：一般招錄崗位數低于10的，相對而言可選擇性小，招錄人數少導致競爭壓力大。

? ? ? ?2、競爭壓力大的地區：不限戶籍的崗位，歷來都很受考生的歡迎；此外還有一些熱門地市，雖然有戶籍要求的限制在，也抵擋不了廣大考生的報考熱情。大家在報考之前都需要進行一個大概的了解。

? ? ? ?3、盡量避免“1人1崗”：招錄人數相對多的崗位與“1人1崗”崗位只招錄1人的崗位相比，分數線會低一點， 而“1人1崗”無形之中也會增加考生的備考壓力，千軍萬馬過“獨木橋”，最后只有一人能夠脫穎而出，要慎重考慮。

哪些崗位是好崗位？

? ? ? ?有的考生覺得離家近就是好崗位，有的考生覺得清閑就是好崗位，眾口難調，我們只能拿普遍的兩個標準來衡量是否"好崗位"：一是工資，二是仕途。

? ? ? ?1、級別越高越好

? ? ? ?能上省里，就別考市里；能上市里，就別考縣（區）里；能選擇縣（區），就別去鄉鎮（當然不是說鄉鎮不好，因人而異）總結一下就是：省直>市直>區直>縣級，而且能選擇公務員，就別選擇參公。

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? ? ? ?2、工資待遇方面

? ? ? ?目前公務員所有收入全包能上20W-30W的有深圳、廣州、東莞、蘇州、南京、江蘇、杭州等。其中上海和北京應該是工資與房價脫鉤得比較嚴重的地區了。

? ? ? ?如果只是奔著穩定高工資考慮，優先考慮上海以南（除了上海）的沿海發達城市（一線和新一線，二線也可）。

? ? ? ?從機關屬性角度來說，同一地區，公檢法系統工資（同時也累）>（地方公務員、中央垂管公務員）。

科學報崗四步法

? ? ? ?總結一下，在不考慮待遇或待遇差不多的前提下，最重要的報名要素是：報錄比>報名人數>專項計劃>基層工作最低年限>考證要求>學歷要求。

? ? ? ?1、報名開始前，查看前三年各崗位的進面數據，根據自身的專業、學歷等方面的條件篩選能報考的心儀崗位，預估進面大約需要多少分，以此為目標進行備考。

? ? ? ?2、報名開始后，根據當年的職位表，篩選心儀崗位，關注這些崗位的報錄比和報名人數，然后按兵不動，不要著急報名。

? ? ? ?3、報名截止前兩天，根據前一天最新的報名情況，在心儀崗位中選擇報錄比最低的崗位（報錄比差不多的崗位，就根據“報名人數>專項計劃>基層工作最低年限>考證要求>學歷要求”的順序繼續篩選），然后報名。

? ? ? ?4、第四步，接下來你要時刻關注報名狀態，查看是否審核通過，有時可能會被退回要求修改或補充信息。審核通過后，恭喜離上岸更進一步！

? ? ? ?再糾結的崗位，最后總會選出來的，盡量可以選擇自己有獨特優勢的崗位，這樣可以避免過度競爭，如果目標明確，已經確定了想要選的崗位，那么就可以跟從自己的計劃。

? ? ? ?以上就是為大家分享的內容，大家在報崗時，一定要三思后行。如果大家有報崗相關的疑惑，或是找不到高效地學習方法，可以掃描二維碼咨詢，專業老師一對一指導，還有免費的學習資料等你領祝大家都能考上理想的崗位，加油！